政华公考

乡镇干部扎根基层，能够全面锻炼自我，促使个人成长成才，实现人生价值。基层能够强化个人的能力、定力、心力，提升综合实力；同时，基层干部通过肩负责任使命，可以收获独一无二的成就感。基层工作看似简单，却极其繁琐；看似闲暇，却十分劳累；看似轻松，却压力沉重。在繁琐、劳累、压力沉重的环境中，乡镇干部不断革新工作理念，不断增长才干学识，不断创新工作方式，不断提升抗压能力，从而全面提升综合实力，最终化身为一只苍劲有力的“领头雁”。不仅如此，乡镇干部深入基层一线，历经风雨、练就本领，在脱贫攻坚的战场上挺身入局，在乡风文明的大舞台上建功立业，最终实现人生理想，获取独特的成就感与荣誉感。

乡镇干部扎根基层，还能为社会发展、党和国家的工作筑牢基石。一方面，乡镇干部能够以积极奋进的姿态，在改革的主战场上冲锋陷阵，助推时代向前发展；另一方面，他们还能以实际行动，让广大群众共享改革的硕果。地基不牢，地动山摇。基层就像社会的地基，基层出了问题，社会也必然陷入无序与混乱。基层也是改革的阵地，是党与国家改革发展政策践行的缩影。在广大乡镇干部的奋进攻坚下，精准扶贫政策在全国各地有序地推行着，数百个国家级贫困县实现脱贫摘帽，人民群众从此过上了幸福美好的生活。正如小岗村、杨树村、十八洞村，在德能兼备的乡镇干部的带领下，它们从茫然走向坚定，从贫穷走向富足，从空虚走向充盈。

扎根基层意义深远，但也困难重重。对此，必须要打造一支信仰坚定、能力过硬、品质崇高的基层干部队伍。这既需要乡村干部求真务实，不忘初心，也需要国家政策向他们倾斜，提高社会地位，畅通晋升通道，提高福利待遇。功崇惟志，业广惟勤。基层群众需求是多样且复杂的，乡镇干部必须拿出“一勤天下无难事”的劲头和“成功必须有我”的锐气，为群众办实事、办好事。当然，仅凭干部们的一腔热血还不足以完成伟业，国家也要一边提高他们的工资待遇，一边畅通晋升的渠道，让他们在基层留得安心、干得放心，让工作热情始终热忱与高涨。

青春只有一次，我们敬佩乡镇干部扎根一线的无悔，钦佩他们奉献基层的无私。习总书记说过，伟大出自平凡，平凡造就伟大。相信这些平凡的“无悔”，必将为人民群众创造伟大的奇迹！

扎根基层守初心筑梦乡村勇担当

乡村是政权的基础，改革的前沿，发展的重点，稳定的关键。乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着基层党建、脱贫攻坚、环保攻坚、矛盾化解和公共服务等重要职责。可以说，各项决策的落实在基层，攻坚克难的先头军在基层，社会治理的重心在基层。

“想为”，坚定理想信念是扎根基层的思想基础。理想信念就像人生的灯塔，决定我们的言论和行动，也决定我们的立场和方向。习总书记说:胜非其然也，持之者其难也。我们要牢固树立全心全意的为人民服务的工作理念，坚定为群众办实事办好事的工作态度，用为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心使命指导自己的言行。深入群众，把自己当作是基层的一份子，把乡亲们的事当作自己的事，这样设身处地的为群众着想，才能真正了解群众的需求，掌握群众的情况。

“能为”，加强业务能力是扎根基层的硬性要求。习总书记说过“干部政治上过不过的硬，就要看关键时刻靠不靠得住”。这就要求我们必须树立“立身百行，以学为基”的思想，再忙也要抽出时间学习，丰富知识储备，克服本领恐慌；基层工作务量大、工作情况复杂，这就要求我们必须有处理困难的能力，通过学习业务知识，培养沟通能力等不断提升自己，从而更好的为群众处理难题，干出实事。

“敢为”，勇于付诸实践是勇于担当的真实体现。居庙堂之高忧其民，处江湖之远忧其君。“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”是范仲淹忧国忧民的担当情怀。我们作为新时代的新青年，当群众需要我们的时候就是关键时刻，就应该敢于担责，敢于担难，敢于担险。比如，“太行公仆”吴金印同志，先后担任过两个乡镇的党委书记，刚到任时都是十分贫穷的乡镇，但是吴书记苦干实干，干一路响一路，干一路富一路，靠的就是知难而进的干劲，就是“苦干不苦熬”的理念。

乡村振兴之路道阻且长，基层工作纷繁复杂，基层干部任重道远。在这场乡村振兴的伟大征程中，我们需要更多扎根基层勇于担当的干部站出来，秉持开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的豪气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，将乡村建设的更美丽，带领我们的人民走向更美好的明天。

加强基层组织建设有效改进乡村治理

治理有效是乡村振兴的重要保障。党的十八大以来，各地区各部门健全现代乡村治理体系，让乡村社会充满活力又和谐有序。2023年中央一号文件作出部署，提出“提升乡村治理效能”。如何具体提升乡村治理，成为全面推进乡村振兴工作的“必答题”，而解题关键就在于以制度建设、权力监督以及数字化赋能，加强农村基层组织建设。

以制度建设为农村基层组织提效减负。《易经》有云：“天地节，而四时成。节以制度，不伤财，不害民。”新野县大胆探索推行“四议两公开”工作法线上运行新机制，线下线上相结合，让群众参与范围更广泛，民主渠道更畅通，工作推进更便捷，从而提升村党支部的战斗力；新疆昌吉州开展“四项清理”和“基层一张表”制度试点改革，避免多头多层填报，切实为基层组织“松绑”。制度具有指导性、约束性、程序性等多重属性，若要加强基层组织建设，必须先要加强制度建设，明确基层工作该干什么、为何要干、怎么去干等问题，进而在工作中提高效率、减少不必要的流程与负担。

让权力监督为农村基层组织保驾护航。“不以规矩，不能成方圆”，基层权力虽然看起来“微”不足道，但量大面广且处于党和政府方针政策“上传下达”的关键环节，直接关乎农民群众的切身利益和农村社会的长治久安。白宝乡建立健全权力约束运行机制，积极探索制定村干部专职化监督管理办法。为村“两委”干部筑牢廉政“防火墙”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦；青岛市“大刀阔斧”出台20条措施，全面加强对村干部权力的长效监督约束，画出了“一肩挑”后村干部权力“硬杠杠”。基层权力若不受制约监督，基层组织必生“病灶”，一定要管住基层权力，为基层组织发展肃清环境、保驾护航。

用数字手段为农村基层组织赋能助力。随着社会的急剧变革，智能化、智慧化转型升级的赛道上可谓百舸争流。“沉舟侧畔千帆过”，既给千头万绪的基层工作增加了难度，又对新时代社会治理提出了更高要求。无论从时间维度或是空间维度，以往的治理体系开始面临难当决策大任的窘境。当前正是要更大力度推进基层数字化改革的阶段，这要求我们用战略眼光为推动高质量发展谋长远之策。数字治理洪流奔涌，基层数字化改革是抓住历史性交汇的机遇，是大势所趋的必然。面向未来，加强基层组织建设必须以数字化手段赋能助力，在疫情防控、经济社会发展等各处大限显身手。

基层是国家治理体系的最末端，是服务人民群众的最前沿，也是连接党中央大政方针和基层百姓安危冷暖的“连心桥”。农村基层组织是基层的主要细胞，是推动乡村治理的核心引擎。唯有撑起制度的帆，把稳权力的舵盘，乘着数字的东风，乡村治理才能行稳致远。