面试技巧积累
综合分析破题表态的那些事儿
综合分析能力是省考面试中的重点测评要素，是考试的内容。综合分析能力涉及的题目类型多、话题范围广，要求考生在作答时有深刻的个人思考和多角度分析的能力。故对于各位考生而言，难度相对来说较大，这种难点主要体现在破题难和分析难。
俗话说得好，“万事开头难”，综合分析题目作答时，一开始的破题表态至关重要，好的破题表达不仅能够让考官知晓学生对于题目的看法是否准确，也会影响考官对考生的初印象。
在面试作答时，关于综合分析题目，要实现个性化破题，可以采用的方式有很多。下面结合“有的干部一进村‘狗就乱叫’，‘狗叫声’代表了一个干部的作风，谈谈你的看法。”这道题目为大家进行详解。
1.感同身受
“感同身受”是说，考生在破题时根据题目话题向考官抒发自己对于这道题目的真情实感，以此展现自己对于这道题目的看法。这种方法在实际使用时，能够让破题显得更加自然，拉近和考官之间的距离。
例如，在上述题目中，运用“感同身受”的表态方式，就可以说：各位考官，在我听到干部下基层出现“狗叫声”现象时，我感到痛心。干部的权力是人民是赋予的，但是干部此举却辜负了百姓的信任，这让我十分失望。
2.定性评价
所谓“定性判断”，就是说考生能够充分利用题干信息透过现象看本质，直接指明话题反映出的根本问题。在具体表达上，大家可以采用“核心话题+说明了/意味着/根本上是……”的表述结构，对于话题本质进行客观评价。
例如，用“定性评价”的方法破题，就可以说：干部一进村，狗就乱叫，说明干部下基层的工作没有落实到位，不是合格的基层干部。
3.结合背景
结合当下实际背景时，考生可以采用简单阐述自己看过的、学过的、知晓的与题目话题相关的社会背景、政策背景、理论背景等切入题目，来说明自己对于这类题目的整体看法。
例如，若采用结合“当下背景”的表态方式，就可以说：各位考官，在扶贫工作中，一些人习惯于“打卡帮扶”“拍照帮扶”，撰写的工作心得不少，上交的工作总结很长，可一进村，狗一叫就暴露了。这种“狗叫声”说明干部未将工作落实到位，是一种不良的干部作风，急需整顿。
4.影响前置
“影响前置”可以将话题相关的影响放在表态部分表述。有一些话题，考生在短时间思考后，可能无法直击题目本质，这时可以先从不同角度分析与话题相关的积极意义或者消极影响，以此来为之后的整体看法表达留下深度思考的空间。
例如，用“影响前置”的方式破题，就可以说：“狗叫式”干部作风，不仅会导致群众问题无法得到根本解决，还会使得基层工作开展受到阻碍，更会影响到政府的形象和公信力。因此，要坚决杜绝这种行为，严肃整顿干部作风。
在面试过程中，大家可以选择其中的某一种表达方式进行表态，也可以灵活地将多种表态方式融合在一起，做好个性化地表达，为自己的作答破题增色添彩。
情景模拟还需知晓的训练技巧
情景模拟在各大公职面试考试中都是常见的一种题目类型，考察考生的言语表达能力、问题解决能力、同理心等。但是，对于大部分考生来讲这类题目的常见问题集中于现场还原度不高、现场表现力不佳等，很难出彩。所以，各位考生一定不能忽略对于此类考题的训练。下面为大家整理几点训练技巧：
【基础练习】
考生常见问题为：在安抚劝说等情景模拟呈现时，经常会出现面无表情、动作僵硬等问题，严重影响还原效果。
建议一：考生要强化脸部表情和肢体动作的训练。现场还原类的题目我们要用眼睛传情、用脸部表情发出信息、肢体做好配合等才能完成。
建议二：通过视频学习效仿，外在形式的训练必不可少。观看比较有表演张力的视频，通过模仿视频中人物的神情、表情语调、肢体动作等，强化情绪的体现，训练表情、语气、肢体的恰当配合。
【案例分析】
考生常见问题为：工作经验少，社会阅历少，对于常见情景敏感度不高，无法理解常见情景中存在的问题，作答内容流于形式，毫无真情实感。
建议一：通过案例分析弥补经验空白。劝说安抚类现场模拟出题背景常有同事因工作开展不力、领导批评而郁闷，同事工作被群众误解，工作积极性不高等。通过案例分析讨论能让考生身处其中，加深对人物关系、情节的理解，帮助分析所给身份的立场、说服对象的心境，做到换位思考。
建议二：寻求身边人的帮助，互补不足。案例分析时如果可以与具有一定工作经验、正能量的伙伴一起进行，一来可以听取他们的实践经验、常见问题等;二来多人讨论加深认知，实现事半功倍的效果。
建议三：多人一起练习，还原情景。一方面，一人台上表演还原，台下其他人观看，可以进行脱敏训练，考场表现更自然。另一方面，台下观众可进行现场回应，强化台上人的临场反应能力。
【心理障碍突破】
考生常见问题为：放不开，心里有，但不好意思表现。
建议一：释放自我，及时复盘。自己独处时，要完全释放自己，按照想象中的自己100%还原，可以对着镜子练习、录制视频并进行复盘。
建议二：完整训练、认真对待。在熟人面前练习、生人面前练习、多人面前练习等，每个环节的练习都需要数次进行，而非只是按照流程走一遍。
巧用金句“与众不同”
在结构化面试答题中，许多考生都希望做到让考官眼前一亮，脱颖而出，而巧用金句毫无疑问就是非常实用的一种方法。今天就结合面试的不同题型去谈一些简单实用的金句表达让语言为大家的面试增光添彩。
一、恰用俗语抛砖引玉
人际类题目是面试常考题型之一，主要考察的是在日常工作中如何妥善的处理好各种工作或是人物关系问题。在学生常见的答题中往往会涉及对问题的分析以及自身工作反思和后续工作规划等具体内容，其实当我们在叙述这些内容时就可以适当的引用一些常见的俗语来实现润色的目的。例如，如果分析问题就可以说“花开两朵，各表一枝，对于这个问题一方面我们要看到……”;涉及工作反思就可以说到“正所谓，吾日三省吾身。对于当前的工作，我也应该要……”通过偶尔的俗语前置就能很好的起到展示实力的作用。
二、善用习近平语录给答题过程增光添彩
近几年的面试中大多会涉及常见的社会话题如：社会治理、互联网+、乡村振兴等，而当我们在表述对这些问题看法或者谈解决措施时最好的方式就是与习近平总书记语录联系起来。首先，这种做法能体现出我们的政治站位高度，也能显示我们对这个问题本身的正确理解。例如在乡村振兴的话题中，经常会出现是基层干部应该怎么去做的问题。对于这个问题，习近平总书记也有过相关的工作论述“要深入田间地头，揭开锅盖看饭菜，摸摸被褥问冷暖;走进老百姓门槛，走入老百姓心坎”，“脚下有多少泥土，心里加装着多少真情”……在谈到直播带货问题上，习近平总书记在陕西考查也谈到“小木耳，大产业。”，在乡村振兴问题上也谈及过“看得见山，望得见水，记得住乡愁”。所以如果我们能够在答题内容中恰到好处的使用习近平语录就能起到乘势而上的效果。
三、巧用诗句串联如沐春风
面试的答题如果从内容看就是一篇小作文，要想作文得分高，善用诗句一定是不二法宝。对于考生来说要做到的就是将诗句恰到好处的融于到自己的答题内容当中去。例如：要谈政府角度解决群众问题，就可以先说“正所谓，民为邦本，本固则邦宁。我们首先要关注到的是群众的情绪问题……”;要在综合分析中谈思想和行动两个角度，就可以在中间的过度中谈“仰望星空，脚踏实地”;要体现党员干部多在基层干实事，就可以表述“衙斋卧听萧萧竹，疑似民间疾苦声”;谈到年轻人基层锻炼就可以表态“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”……综上，通过不同的诗句点缀能够很好的体现出考生对话题本身的思考。
在面试答题中巧妙运用金句不仅能够为面试内容增色，也是考生知识积累深厚、考场表达自信的重要体现。当然，金句从哪里来，如何恰到好处的使用，这都需要考生大量的练习和积累。
提对策建议的常见方法
在公务员的面试考试中常常会需要我们围绕现实中的“问题”去提出自己的对策建议，但是许多同学在提出对策建议却遭遇了难点，不知如何去谈，也没有任何方向，接下来来给大家在对策建议上给一些方法。
首先，我们要认清楚对策建议可以围绕什么去提。基本上所有的对策建议都可以围绕问题、原因以及经验教训去提。要么直接解决现有的问题，要么从产生问题的原因入手破解难题，要么基于现实的经验和教训，把做的好的借鉴来，把做的不好的改变着来作为我们的对策建议。
其次，我们要认识对策提出的两大原则——针对性和可行性。
“针对性”这一要点通常意义是讲我们提对策建议一定要围绕现实的问题去解决，不能无法解决对应的问题，这是整个事情的大前提。比如农产品滞销的问题如何解决，我们提出对策为农超对接、直播带货都是解决渠道销售的问题，是具有针对性的。但是如若给出对策叫研发新种子，这个就不是解决当前售卖的紧急问题的，就不具备针对性。
“可行性”是解决问题的办法要切实可行。主要有三个维度——对策本身可行、行得通、行之有效。也就是说第一要让这个对策在经济、技术、伦理和大政方针的前提下可行;第二这个对策能够真正的执行落实下去，无论是执行者还是受众都可以落地。第三是对策实行后切实能够解决问题。
接下来，如何去提好对策?下面给三个方向供大家思考参考。
第一，通常意义上提对策只需要做以下三件事即可。
1、强优势：哪里做好了继续做，就是我们现在对这个问题解决做得好的方面继续并深入去做。
2、补短板：哪里没做好补哪里，就是明确了我们在哪个版块有所不足，就在哪方面进行补齐，比如法律可以完善、培训可以加强等。
3、给新招：哪里没做就做什么，就是在这个问题事情中什么事情是我们没做的，可以创新去做的，那我们就去做，比如大数据监控等方式就很好去解决某些问题。
第二，把握常见的原因层面，认清产生问题的常见原因
1、意识层面——认知(未认识事情的重要性和严重性)、知识(不知如何去做，不了解相关依据)、心理(心理的焦虑或者常见跟风、攀比、侥幸等心理)、道德(个人品德素质修养不足);
2、责权层面——责任界定(未明确责任主体)、政策法律(缺乏执行依据)、体制机制(缺乏制度限制);
3、监管层面——监督(在内外部监督上不到位)、举报(缺乏举报渠道)、奖惩(无激励和惩罚措施);
4、执行层面——自治(自我执行存在问题，如不作为)、执法(缺乏整治行为)、推广(知晓人群或落实配合人群不足);
5、保障——硬件(基础设施不完善)、技术(技术不可行)、资金(缺乏投入)。
第三，把握常见的主体：利益相关方、管理方、旁观者。
比如谈及市场的主体就有：消费者、企业(商家、平台、厂商)、政府(可具体到相关职能部门)、媒体、社会组织(行业、消费协会等)。从这些主体能做什么去谈论对策。
所以，基于以上的三个方向，我们可以积累一些常见的对策给到大家，比如加大宣传力度、强化监督管理、健全法律法规、加强思想教育、建立培训机制、完善基础设施、做到行业自律、落实平台责任、积极曝光惩戒、畅通监督举报渠道、开展联合行动、提高准入门槛、建立奖惩机制、加大财政投入、加强技术研发等等。
但是，这些对策在表达过程中希望大家能够具象化去表达，以具体方式和内容进行阐述或者应用，比如加大宣传，结合一些具体的宣传活动去说明，这样会让我们的对策更加针对具体。当然了，提出对策建议更重要的是在于积累，不仅仅积累我们提及的思考维度和方法，更需要结合现实例子去积累做法，能够给出更多自己的知识性内容。
