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人际题中矛盾发生于不同关系的主体之间，例如：领导、同事、下属、群众、家人等，题干中的“我”往往同不同主体之间的矛盾焦点也不同，这些矛盾焦点往往可以通过在练习中进行总结积累。根据自己练习过的题目，梳理出人际题中不同主体之间的常见矛盾焦点，对于我们答题而言，能够起到短时间内提质增速的作用。例如，同领导间常发生的矛盾有领导工作安排过简单、任务重、压力大、和其他同事不一样、时间紧、领导误会、表扬或批评等，通过总结细化出不同主体之间常出现的矛盾，可以帮助我们在拿到题目后迅速把握解决问题的核心及应对策略。

二、合理利用题干信息，进行个性作答

但经过一段时间练习后，一定会有考生发现，自己怎么答题逐渐“套路化”，同一类矛盾的题目答题的内容千篇一律，一遇到同领导之间出现矛盾，答题内容就是“总结反思、主动认错、学习进步”三件套，毫无新意。这是因为咱们没有在识别常见矛盾后充分利用题干信息，针对具体情境和问题结合实际“接地气”地谈。这里给大家以一道题目为例：

小高刚毕业就通过公务员考试加入了税务局，原本她设想的工作是参与制定税务政策，进入单位后却发现每天领导都让她打印资料、整理档案，自己的热情逐渐被浇灭，对工作也失去了兴趣，不知所措。如果你是小高，你会怎么办?

通过审题我们可以明确主要矛盾一是领导给小高安排的工作较为简单，二是小高对工作失去兴趣。那么我们要想避免答题“套路化”就可以从小高刚毕业就进入单位，制定税务政策，打印资料可能思维还未完全转化为职场思维，整理档案三个方面展开个性化思考。

(一)从小高刚毕业就加入工作中可以作出如下解读：说明小高理论知识较丰富但对实际工作缺乏经验;身份角色刚开始从学生向税务工作者转变，可能还未完全转化为职场思维，存在学生思维;对基层税务工作内容可能不太了解，期望较高;对新环境较为陌生，遇到问题不懂得找同事请教。

(二)从制定税务政策中可以作出如下解读：税务政策并不是凭空捏造的，而是要基于社会现实进行制定，只有在基层了解当前现实社会中企业运转及纳税人遇到的种种问题，才能够针对性完善税务政策;制定税务政策要求清楚掌握基层情况，具备耐心、细心、责任心等优秀品质和扎实的业务能力，包括群众工作能力、政策解读能力、创新能力等。

(三)从打印资料、整理档案中可以作出如下解读：打印资料是单位工作开展的基础，影响各项工作进度;需要同各科室同事打交道，能够帮助小高熟悉单位各科室同事、了解单位主要业务内容，快速了解、融入工作环境;整理档案可以了解单位的整体架构及总结过去的工作经验，能够帮助小高学习税务知识、工作内容和方法技巧;这两项工作都需要耐心、细心，且小高在重复之中也可以通过总结思考、请教同事来创新工作方法、优化工作流程，从而提高工作能力，为承担更多工作打下坚实的基础。

如此一来，咱们考生在答题中就可以充分利用对题干信息的解读，在谈及正确认识工作，端正工作态度，领会领导意图，合理完成工作时中谈的更具体更“个性化”。

以上就是为大家介绍的一些在答题中充分利用题干信息，让自己在考场时摆脱“套路”的小妙招，希望能够给大家在面试中带来帮助。

如何提升答题流畅度

在面试过程中，很多考生遇到一个很大的问题就是答题流畅度不高，这对我们的面试成绩会有非常大的影响。今天就来谈谈面试答题时，如何提高答题流畅度。

答题流畅度虽然属于比较基础的问题，但是对于答题的成绩来说至关重要，直接反映出考生的知识积累以及语言的表达能力，所以在答题时，一定要提高答题流畅度。

一、流畅度不高的原因主要有以下几点：

1.紧张：在考场，面对十个左右的考官，这样的氛围会让人内心不自主地变得紧张，人一旦紧张，就会体现在语言的表达上，出现卡顿，磕磕绊绊的情况。

2.过度追求完美：在答题时，考生往往因为一个词想不起来，而停止作答，过于追求这个关键词对于这句话的重要性，导致整体答题不流畅。

3.修改错误：对于之前答题时出现的错误，返回去修改，导致忘记后面的答题内容。

4.逻辑不清：对于题目的答题逻辑思考的不是特别清楚，导致答题时不知道下一阶段应该说什么。

5.过度依赖草稿：在稿纸上写的越多，就越想按照自己写的草稿来答题，但是在这么短的时间内写不完整，导致看稿纸时忘记自己写的内容，没法组织语言。

二、提高流畅度的方法：

1.抗压训练：在各种情况下训练自己答题，比如在马路上，家人面前，朋友面前等等，缓解自己的紧张情绪，做到面对各种情况都能气定神闲。

2.不过度追求完美：如果出现某一个词想不起来，直接用简单的词带过，或者之前的答题出现错误，也不要管了，直接往后答题，因为可能考官也没有注意到，如果你卡顿了，反而提醒了考官你有错误或者不会的地方，而且还影响后续答题。

3.逻辑清晰：每道题的思考一定要按照一定的逻辑进行，不能想到一点说一点，比如，谈积极影响时，可以从小的方面出发，联想到大的方面，谈对策时，从思想意识层面，到行动层面。有逻辑的构建答题要点会在答题中更容易记住内容。

4.减少对于稿纸的依赖：在平时训练中，就尽可能少地在稿纸上书写内容，一句话用一个词代替就好，要学会从一个词，扩展成一句话，私下也可以自己进行造句练习。

5.绕口令练习：练习绕口令，通过这种基础的练习来锻炼自己的口语能力。

6.熟悉知识点：包括老师讲课的内容，热点知识等等，这些内容的熟悉程度会直接影响到自己答题时的信心，同时，在思路断掉时，也可以让自己有话可说。

7.大量练习：最好的解决办法就是通过大量的答题训练，来解决自己流畅度问题，不断出错，不断改进，弥补缺点。

最后，希望大家针对自己的问题，找到对应的解决办法，并且勤加练习，使自己的语言更加流畅自然，能清楚表达自己所学习的专业知识，用能力征服考官。

如何提升面试答题交流感

面试是公务员考试中非常重要的一个环节，不论是国考还是省考，面试的分值占比都非常高，所以面试拿高分对我们有很大帮助。然而，和笔试不同的是面试对语言表达要求很高，和考官面对面的交流。如何在这种标准化、流程化的面试考场上通过表达去拿高分呢?这就需要我们确保答题内容有效的同时能突显自身交流感去吸引住考官，让考官愿意听你讲话。那如何在面试环节提高答题交流感?今天，就给大家介绍几个提升交流感的小妙招，希望帮助大家面试答得更精彩。

1.答题内容体现交流感

答题内容是考官评判考生水平高低的重要依据，我们要做的是答题要点确定的基础上运用一些作答技巧从始至终通过内容吸引考官，进而获得考官好感，赢得高分。我们以“数字经济正在开启一次重大的时代转型，把握历史机遇发展数字经济，已成为全球共识，但随之而来的个人信息泄露问题很严重，对此你怎么看?”为例，很多考生在回答看法的时候会说“这样的现象不好，要引起我们的注意”，这样的开头就显得比较生硬，不够生动。如果我们能结合自身经历的信息泄露，比如骚扰电话、垃圾短信等，或者结合当下数字经济发展的大背景等角度切入就会使我们的开头更加引人入胜，吸引考官继续听下去，同时自身经历也会凸显真情实感，向考官表达我们的赤诚之心。至此，开头的重要性就不言而喻了;另外，这道题而言，信息泄漏的危害-原因-对策也是我们要分析的答题要点，表达时如何一直吸引考官的注意力呢?作答结构的变化会是一个不错的作答技巧。平铺直叙的传统作答比较生硬，比如：“我认为此现象带来的危害有以下几点，我认为产生此现象的原因是多方面的”等等，诸如此类会使答题太过机械，让人听起来比较枯燥、乏味。相反的是我们可以根据自己的说话习惯把危害-原因-对策调换顺序，比如可以把原因前置，影响放在后面：“由于个人隐私保护意识淡薄以及缺乏法律监管使个人信息泄露问题频出，这不仅会侵犯我们的个人隐私权，也会使人身安全受到侵害”。结合自身思维逻辑调换要点呈现顺序是个性化表达的体现，也会和一般考生与众不同;其次，要突出交流感也和句式的灵活变换密不可分。在表达时不要只局限于陈述句，有时候反问句、设问、感叹句等句式更能吸引考官的注意力，起到意想不到的效果。比如，我们在谈对策时可以说：“各位考官，个人信息泄露所带来的危害竟如此巨大!那么我们又该如何解决这一社会难题呢?我认为应该……”不同句式的变化体现的是情感的起伏，更能体现考生的真性情。

2.肢体语言突出交流感

肢体语言是通过身体动作传达思想，形象表情达意的一种沟通方式。而面试恰恰就要体现沟通交流感，在面试考场上，一份坦诚的微笑、一个坚定的眼神、一次紧紧握着的拳头，甚至一次自信的点头……凡此种种，我们的一举一动都要体现出当代青年人的自信、激情、活力。比如，在开篇阐述个人信息带来的积极影响时，保持微笑并环视考官;在分析信息泄露危害时，能做出惊恐的表情;在表达对策时，可以用坚定的眼神、有力的语气、配合少量微手势辅助感情的表达。通过肢体语言的辅助势必会使整个面试表达更突出真情实感、更体现个性化吸引考官。当然需要注意的时，肢体动作不可过多，要在保证面试礼仪前提下保持适当的动作，做到真情实意外化于形的微表情即可。

其实，不论是答题内容还是肢体语言所凸显出的交流感，都至关重要。而将二者有机统一起来，在备考的过程中结合更多的题型多加训练，真正使其成为自身真诚的、自然的表达，才能达到一种绘声绘色、声情并茂的效果，才能帮助我们吸引考官。

公务员面试常见误区及如何优化答题

不管国考还是省考，成功的面试，就是用精湛的演技去征服考官，用语言表达去感染考官，让考官觉得你非常适合这个岗位。那么，在面试准备中，不但内容上要积累时政热点，和考官引起话题共鸣，而且外在上更要加强训练，答题时候的语音语调、眼神表情、甚至是情感语气，都应该结合答题的内容千变万化，成为考场上的“奥斯卡”获得者，这个时候考官只能对你说：“配合你演出的我，想给你高分”。

那么如何成为“奥斯卡”影帝和影后?今天，就来讲讲面试中大家会进入的误区以及如何优化答题的方法。

一、僵硬套路，毫无“灵气”

很多时候，在我们面试答题的过程中，大家觉得自己就是来考试的，忽略了面试不同于笔试，它除了是一场考试更多的是和考官在一个环境中交流，让考官对面试者增进了解。于是，很多考生只能做到进去伪装自己，但是却毫无“灵气”，一不小心就僵硬套路化了，这可能是很多考生在考场上只能成为“伪装者”而无法成为“奥斯卡”的根本原因。

另外，当考生好不容易走到面试这个环节，觉得机会来之不易，而在考场的时候，大家又总觉得自己时间不够，于是总想生搬硬套，抄一些“近路”，走一些“捷径”，用“拿来主义”证明自己肚子里有“墨水”。但稍有不慎就会使得面试成为毫无“灵气”的过场，于是酿成“悲剧”。要想演好这出年度大戏，就像《你好，李焕英》那样引起反响的好剧，“拿来”的时候更要有自己独到的思考和见解。

二、灵感源于生活，激发无限可能

面试题目大部分源于实际工作，往往反映的就是当前工作中的一些重点难点问题，希望考生能对相关话题有一定了解和理解。那么，既然出题人的灵感源于生活，那么我们还有脱离实际凭空想象的道理?那么，在面试过程中就不能光逻辑分析，套用一些好的话术去丰富答题。更重要的是结合实际，还原场景，尽快入戏，把自己放在那个位置，站在政府的角度出发，答起题目来就能激发考官对你的“兴趣”，你的分数也是有无限上升的可能。

三、提升“演技”还靠多措并举

说了这么多，归根结底还是需要我们在平时的练习中不断完善自己，不断进步。那么我们可以从以下几个方面着手：

一是外在锻炼不能少。每天都要对着镜子多观察自己答题的表情、神态、眼神，给自己录音听一听自己在答题时候的表达问题，注意语音语调，答题时的情感状态是否饱满。也可以，找小伙伴或者家人充当考官，真正面对面和他人交流，帮助自己提升外在所不可或缺的状态。

二是内容积累不嫌多。除了给考官留下好的第一印象，用外在吸引是不长久的，我们还应在第一题，甚至是第一段第一句表达上就开好头，因此，富有政治涵养的个性化开头也是我们亟需拥有的。那么，我们积累多少好的内容都是不嫌多的。俗话说，书到用时方恨少。所以，我们必须每天都养成阅读时政热点和国家领导人讲话的好习惯，一点一滴长长久久的积累，在考场上才有可能发挥到极致。

三是生活实际不脱离。刚才就说过了很多题目的灵感都是源于生活实际的，因此，在我们平时的练习中，也尽可能的结合当下的社会实际情况，灵活的转换角度去思考、分析，才能锻炼我们的思维敏捷度、话题敏感度。

最后，当好“演员”在舞台上发光，让考官这些观众为你鼓掌喝彩，要注意学会自圆其说，演员没有固定角色，同样面试也无标准答案，只要我们能说的有道理，说的考官愿意听，让他配合你的演出，那么我们就上演的一部好剧，考了一场成功的试。