提出对策题的细节和角度
重视提出对策 把握细节关键
提出对策成为高频考点，源于国考的方向性引领和省考的考情变化，频繁以独立题目呈现在省考试卷上，而部分考生只关注表象，仅仅依照A类试卷提出对策没有独立成题就放弃了此题型学习，实则是对申论的错误认知，也非常容易导致整体申论成绩不高。政华公考谨以此文分析申论中的对策考点。
一、提出对策是考点并非考题。虽然于分级分类之下，提出对策考点独立成题的概率较低，但是并不意味着不考察提出对策、解决问题的能力。根据历年A类试卷可知，常规要点常依托于对策而存在，且文章写作，也会考察策论文写作。以2022年江苏A类作文“政府服务新职业”为例，多数考生受限于对于对策的理解，单纯把分论点写成了做法的罗列，文章写作中过早地呈现结论，且无论证相关表述，使得文章脱离了议论本质核心，只有论点而缺乏论据和论证，将文章写作写成了大型的归纳概括，最终文章仅仅拿到保底分，也就意味着过于简单的理解使得申论落后于竞争者于“起跑线”。而正确理解对策的关键，就在于理解什么是对策。
二、对策在申论当中的呈现不仅仅局限于做法。考生的申论学习大多从归纳概括开始，而归纳概括的作答任务清晰，作答对象单一，使得考生于申论学习最开始便把对策理解为做法这一单一要素。而完整的对策不能其语言环境，我们需要关注对策的来源，要解决的是什么问题，以及如何解决问题这两大要素，也就是结合要求和评分标准去理解可操作性和针对性。举例说明，于2022年C类解决“快递进村难”问题，虽在材料中有直观观点提出需要政府加强宣传，让老百姓了解和使用快递，但是结合宣传要素而言，缺乏关于宣传手段的描述，也就是单纯的抄材料所总结的对策，缺少了可操作的关键，结合实际情况加以分析，于乡村中，走访入户和宣传典型案例都可谓是较好的宣传方式，也是对于材料内容的有效补充。
三、对策的逻辑和模式。对策的呈现毕竟是要解决问题的。而核心对策+方式+目的的要点呈现形式正好能够回答与对策相关的所有要求和问题。将材料当中的问题分析出来改写为目的的形式，用以表达对策的针对性；将可行性内容细化为对策的方式以表达可行性；将对策的聚焦点概括为核心对此放置于句首引领用以减轻文章写作难度。以上的完整呈现，构成了对策和做法的区别。将此格式放置于文章写作的策论文中加以理解。可以对比，单纯地谈到某主体要如何做，只是在强调结论；而以主体要如何做加以目的说明清晰阐述对策的来源和要点依托，不仅提出了对策要点，更在对策中强调了逻辑和论证，可使作答更完整，更有效。
总之，申论试卷中的考题仅仅是问题形式，不能单纯地理解为是题型，应把握其本质的考点，在此基础上综合理解，全面作答，唯有如此，才能保证尽量少的失分，从而提升“一战成名”的概率。
提出对策题4种解法！收藏！
一、寻找材料直接对策
所谓的材料直接对策就是能够从材料中直接找到的对策，这是一类比较简单的方式，主要给大家介绍三种寻找材料中直接对策的方法：
1.标志性词汇。应、应该、需要、必须、建议、提议、对策、务必、可以、方案……等。但凡材料中出现类似的词汇时，这些词周围80%都是我们要寻找的直接对策。
2.领导学者讲话、政策文件内容、法律法规条例。这些材料经常也会出现一些权威观点对策。
3.某国某地做法。在材料中，我们经常会发现一些其他国家的优秀做法，这时，我们也可以去重点看一下，挑选其中符合国家基本政策和条件的对策，进行选取和书写。
二、原因问题推对策
通常材料中的直接对策不会很多，所以，我们除了直接对策之外，还可以去材料中找相关的间接对策。
首先我们就可以通过原因或材料中的问题推出对策，从而寻找答案要点。比如：青少年阅读水平低的主要问题是阅读时间少。那么此时就可以推出，增加阅读时间，给青少年减负的对策了。再如：T市市民出行难的原因之一是公交站点设置不合理。那么推出的相关对策就是合理设置公交站点，规划城市路线。
三、经验教训推对策
有的时候，我们可以通过别人的成功经验或失败教训中得到启示和警示，从而提出相关对策。
比如说：苹果公司的逐渐壮大和全球热衷。从中推出的启示就是，公司的发展，应该注重创新和坚持自己的工作理念，只有这样才能发展。再比如，巴西虽然立法，但是，却常常受到漠视。其中的教训就是政府的公信力和执行力要加强，同时对于民众的首发仪式和法治宣传要加大力度，另外，在政策法律的制定上也要符合国情，听取民众意见。
四、自创对策
虽然前面给大家介绍的方法有很多，但是，有时会出现不够字数，或者材料中的要点不是很多，这时，我们就可以应用自创对策了。自创对策可以从四个方面写作。
1.思想方面。我们可以去从人的思想入手去解决问题，比如通过宣传手段提高思想意识，也可以通过教育去引导民众的相关意识和价值观。当然，我们也可以通过培训去提高民众的某方面认识。
2.管理手段。有些问题，我们可以通过行政监督的手段去在管理上严格控制出现的问题；当然，也可以通过绩效考核的方式，用一些绩效和工资、升职等利益方式去管控现在的问题，同时也可以通过奖惩的解决问题。
3.制度层面。除了上面的两个方面入手去提出自己的对策之外，我们也可以通过建立相关制度去规避问题。比如说可以完善规章制度，完善相关法律法规，甚至是建立一种长效机制的方式，去解决问题，从而提出对策。
4.技术部分。当然，我们也可以通过完善技术层面，去转型升级相关技术手段，从而改变现有的社会或企业问题，进而去做到更好的答题。
