政华教育

材料一：以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查数据显示：0-14岁人口占16.16%，比2000年人口普查下降6.29个百分点，其中60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点，其中65岁以上人口占8.87%，比2000年人口普查上升1.91个百分点。

材料二：十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。浙江自2014年1月17日《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉第十九条的规定》公布之日起施行“单独二孩”政策。

材料三：有专家指出，随着“单独二孩”政策的实施，5年内全国预计新增750万新生儿。

【问题】请结合材料，谈谈你对“单独二孩”政策的理解。

【例题】近日，关于是否应该延迟退休这一话题，引起社会各界人士的广泛关注，对于延迟退休你怎么看？

二、把握题干的前后逻辑关系

题干的前后逻辑关系的明确有利于帮助考生把握正确问题的核心，有利于提炼观点，并且能够准确对题干进行归纳概括，能够把握住题干的重点，是必不可少的分析题干的方法。

（一）因果关系——快速精准把握观点

【例题】有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死、面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟？

（二）并列关系——归纳共性、总结要点、回答更全面

【例题】

材料一：一位留学生在法国一家公司应聘被拒绝，原因是他有三次坐公交车逃票的经历记录在案。

材料二：今年两会期间，有政协委员提议应该给每个公民建立一份道德档案，以此来约束大家，每个人都要“知耻”。

材料三：现在各类考试中，作弊现象时有发生，影响了考试的公平公正。有关部门为预防和惩治考试作弊行为，出台了相关规定。例如，针对公务员考试中的作弊行为，视作弊情节对考生做出停考5年甚至终生禁考的规定。

问题：结合材料和实际，就如何建立考生考试信用体系谈谈你的建议。

（三）递进关系——更精准把握题干内容

【例题】办公室有不节约的不良习惯，且一位直接领导晚上下班后不怎么关灯，你怎么办？

（四）转接关系——更快速发掘题干重点

【例题】领导让你和老员工去检查某企业，你是负责人，你有了新思路，但老员工坚持老原则，如果不按老员工的旧思路，他就不配合你，你怎么办？

【例题】你单位要制定一个制度，先要对制度进行意见反馈调查，科长询问你们有无意见，你发现这个制度有问题，想要反馈意见，但是反馈意见需要数据来支持，可反馈意见的时间有限，让你来不及找同事调查，请问你怎么办？

建议大家把握好以上两点，要根据题目特点进行灵活运用，在面试考试中展现出最好的自己。

皓月当空 逻辑制胜

在面试考场答题时仅三言两语就结束答题，看似简洁明了，实则缺少自身知识储备能力和逻辑思维的展示。考试过程中应在规定的时间之内，阐述清楚自己不同角度、不同层面的观点，以彰显自身的理解能力以及知识储备。但对于考官来说，一天需要面对几十名考生，大量的作答内容的涌入也会使得考官听觉疲劳，如何将庞杂的内容有效地输出，展示自身的作答亮点呢？核心就是逻辑性。掌握逻辑性这一特点来展现条理，理顺内容，方能有更大把握在面试当中脱颖而出。今天就来分享一下如何巧用逻辑法宝，成为考官眼中那颗“夜空中最亮的星”。

一、梳理思路，设定提纲

很多考生在面试考场上，在作答面试题目时总是字数至上、时长至上，尽可能说多，认为说得愈加饱和分数越高，甚至当自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但

事实上只是在无效地重复，只会让考官感到混乱。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就需充分利用好思考时间梳理思路，设计答题框架，正所谓磨刀不误砍柴工。

听完、看完题目后用1～2分钟进行思考，并把内容要点，论证事例、逻辑用词做一个简单罗列。整个提纲围绕条理性展开。然后作答时就按照提纲框架，填充要点内容，相同层面的事例注意整合、归类，避免回答内容过于零散。在备考时我们就要养成这个习惯，刚开始提纲可以稍微详细一点，通过反复训练之后就精简内容节约时间，每一点写1-2个关键词，能有个思路提示即可。

二、巧用词汇，彰显逻辑

大家经历过了笔试的厮杀，对申论的印象都很深刻，需要大家分条列项的把内容构建起来，这样方便考官在打分的时候可以更好地找到采分点。其实面试也是一样的，只不过我们有一些特殊的地方在于，申论卷子是肉眼可见的，打分相对容易，而面试答题就不一样了，缺少了媒介作为依托，单纯凭借口述如果条理再不清晰，面试中就很容易让考官感觉我们是在胡言乱语。所以，条理性的标志词汇是需要我们下足工夫的，比如在答题当中使用一些简单常规的序数词，例如第一、第二、第三，首先、其次、最后，一方面、另一方面、也可以在维度分类上巧妙设计，像“内因和外因”“主观和客观”“个人、家庭、社会”等方面来体现出自己的逻辑层次，以更清晰地表达出自己的想法。

灵活过渡自然作答

例题展示

纪委和监察机关对新入职的公务员通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式，提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此，你怎么看？

【存在问题】

许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害……，出现这些问题都原因是……，针对以上问题，我提出以下对策……”。

以谈对策部分为例，考生作答上述例题时会出现“针对以上原因，我提出以下对策。”“我认为要想解决上述问题，可以从以下三点着手”，相对来说，会显得非常的套路和僵化，没有个性化的表述。

【如何自然引出对策】

1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。

为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，需要从以下几个方面努力。

2.概括对策内容，以总括句进行过渡。

不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进，久久为功。

3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。

廉者，政之本也。习近平总书记时常叮嘱要求广大党员干部，要永葆清正廉洁的政治本色，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。

4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。

那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果？如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢？我认为关键要做好几个方面的工作。或者：知其不善则速改以从善，要想解决这一难题，我们还要多方发力，久久为功。

如何实现个性化答题

想要拉开和同组考生的差距，采用传统且通用的答题模式自然是走不通的，需要考生从外到内都实现“个性化”。让人眼前一亮，给考官能留下深刻印象的才能取得好成绩。在此进行深入分析。

存在问题

1.外在表现死板。

具体表现：面试服装选择只会白衬衫黑西裤、不分情况的敲考场的门、问好鞠躬九十度、全程面无表情等。

2.表达风格僵硬。

具体表现：强行选择用书面语作答、语调平淡没有起伏、分析用词高频出现“原因”“影响”“对策”、办活动永远分“活动前中后期”、人际关系处理总要反思自己等。

3.作答内容固化。

具体表现：选择通用化的结构答题、过度背诵好词好句、单一素材反复使用等。

改进建议

1.外在表现大方自然。

（1）服装选择。不必硬性拘泥于黑、白颜色的西服，选择符合季节，颜色素雅的正装即可。

（2）仪态表情。答题时可以适当加入一些手势，进场及答题过程中注意保持微笑。

（3）目光交流。尽量脱稿答题，与考官保持眼神互动。

2.语言表达入情入境。

（1）语言风格。不必强行向播音员风格靠拢，根据自己原本的语言风格，生活化的表达也是很好的一种选择。

（2）内容设计。尽量避免大段背诵通用性的知识素材，优先选取本省本市案例。结合实际时不仅可以结合时政，也可以结合岗位、结合自身情况。

（3）情感融入。根据题干内容选择情感融入的方式，答题时注意设计起承转合抑扬顿挫，应有适当的停顿。

3.作答内容设计精巧。

（1）重点突出。不拘泥于固定的条条框框，避免平均发力面面俱到。需要针对题干本身找到切入点，打造亮点让人眼前一亮是核心。

（2）多维分析。适当应用主体分析、层面分析、主次分析、因果分析等分析方式，可以配合使用。