政华教育

在面试备考初期，很多同学最基本的面试思路都没有，而是在不断地刷题做题。这就是典型的把笔试的思维运用到了面试的过程中。有的同学去疯狂地背一些人物案例和名言金句，想着在面试的过程中能得一些高分。其实这些思维和做法一开始就是错的。我们应当是知己知彼，方能百战百胜。要明白自己到底处于哪个阶段。然后根据自己的不同阶段水平来去制定自己的学习计划。不同同学可能会处于三个不同的阶段，下面分别给大家进行分析指导。

第一个阶段是思路的构建期。在这个阶段你要达到一个水平是拿到一道题目，有一个大概的解题思路，相对流畅的语言表达。在这个阶段，你不是说要去背太多的东西让自己的答题内容有很多的亮点。更重要的是你要能够对我们在面试的过程中常见的题型进行一个梳理，理出各种题常见的答题思维和逻辑。比如说我们在面试中常见的一些计划组织题、社会现象类题目、名言警句类题目、人际关系处理类题目、应急应变等各种类型的题目在出现的时候，我们遇到了应该往哪些方面进行思考？作答的过程中有哪些需要注意的细节？把这些东西搞明白，就完成了第一个阶段------思路的构建。

第二个阶段是质量提升期。这一个阶段要有更高的要求，能够做到过五关。包括有：审题分析关、逻辑层次关、表达交流关、内容构建关、举止仪表关。这就要求我们能够充分的分析题目并且根据对题目的分析能够进行逻辑清晰的表达，表达的过程中要能够自信有交流感。这个阶段我们要做的是在理清结合思路能够对于作答内容进行自然衔接，流畅表达。为了达到这个目标，我们需要进行针对性的刻意练习，拿出一些具有代表性的面试题目，进行答案的梳理之后，开始练习答题，这个过程中，可以对自己进行录制视频，然后重复观看发现问题，继续作答，不断精进，直到自己满意，符合上述五关的要求，再进行到下一道题目，培养自己养成良好的答题自信心。

第三个阶段是融会贯通期。在走过了前两个阶段，接下来才是不断提升自己的内容积累，这个时候你就背一些金句，背一些经典案例，然后背一些社会现象。对于经典的社会现象分析，可以让你的作答画龙点睛。信息来源的渠道可以在人民日报公众号官网时评、领导人讲话、重大会议演讲等来进行获取。这些背诵的内容一定不要只是背过之后就结束了，要能够把他们放在之前做过的题目中进行反复练习，把一个例子，一句话，一个现象的思维模式能够在一类题目中进行灵活运用，只有这样才能够融会贯通，真正地成为最强者。

就题论题避免套路思维

【区分套路化答题】

解决“套落化”答题的关键就是聚焦问题，所谓聚焦问题，指的是根据不同的题型和问题作答。而套路化答题，则是不论任何题型，统一按照一个模板去答题，且没有实质性内容。说到这里大家也就明白，面试答题不是套路致胜，以内容致胜才是王道。

【破解套路化答题】

答题时间紧、思考时间短，同时题目设置还有一定的难度，要想答出考官认为的优质答案，就需要掌握一定的技巧，今天来跟大家分享一下，到底什么样的作答才是考官认为的精彩答案。

1.坚持从实际出发

面试答题多数情况下都与实际工作有直接关系。因此我们在答题过程中需要将自身的身份予以转换，用带入思维去解决问题，也就是面对题干中的问题以及所给身份，设想自己就是该身份，自己会如何思考以及如何解决，这样会更好地避免答题没有画面感的问题，避免套路化的出现。

2.树立充足的自信心

参加过面试的考生们都有深刻体会，平常练题的时候能做到侃侃而谈，一旦进入正式考场，要多紧张有多紧张，甚至出现自我怀疑，认为自己答题的内容很套路化，完全没有亮点，因此考生要充分相信自己，相信自己日复一日的练习，相信自己的答题内容就是这道题的正确答案，给自己充分的信心，更何况，面试答题本身就没有固定答案，在答题过程中只要按照题干中所找到的问题结合实际答出来就是正确的，真正的考官也就是自己，无条件相信自己，就能做到真正的自信。

以上就是跟大家分享的如何破解套路化答题，希望对大家能够有所帮助，在作答面试题目时，一定要结合题目中的问题，感情真挚、逐一解决。

如何提升面试答题的逻辑

在面试考试中，很多考生在答题时内容会讲得比较多，最终呈现的效果就是杂乱无章，考官反而没有接收到那么多的信息，也没有听到亮点的部分，最后考试得分也不高，很多考生就会觉得我都分析到了，也答出来了，为什么得分不高呢？今天就带大家聊聊关于如何提升面试答题的逻辑从而提高面试成绩。

一、考生在答题逻辑中常见问题

1.形式逻辑：

（1）缺乏逻辑词；

（2）逻辑词混乱。

2.内在逻辑：

（1）整体结构混乱；

（2）内容交叉杂糅；

（3）要点不够凝练。

二、考生答题缺乏逻辑性的原因

1.认知、习惯问题。忽视逻辑词、段旨句的作用，习惯想到哪儿说到哪儿、长篇大论。

2.不会概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙，不知道如何概括段旨句。

3.没有整体思路，缺乏提纲支撑。

4.缺乏分析方法，思维混乱。

5.归纳概括能力弱，思维发散。

三、解决对策

1.正确认知逻辑词、段旨句的重要性。要清楚逻辑清晰的具体标准和要求，明确面试想要得高分，需要使用逻辑词、段旨句。通过录制自己的初版视频和在网站上搜索高分答题视频进行对比，亲自感受两者区别。

2.学习逻辑惯用语。学会一些逻辑表达惯用语。如，“首先、其次、然后、最后”、“第一、第二、第三、第四”、“一方面、另一方面、此外”等。在日常生活中多加练习，直至能够自然地使用逻辑词，同时要注意不能使用混杂的逻辑词。

3.提升分析能力。通过网站学习掌握常用的题目分析角度，如评价（表态）、背景、现状、危害、意义、原因、问题（隐忧）、对策、启示；在学习中不断积累分析方法，如主体分析法、主客观、内外因、时间维度等。

4.归纳概括训练。利用人民日报或者学习强国的软件，或者关注学习大国的公众号，我们可以找相应文章，训练自己提炼文章中的段旨句。

找准答题亮点凸显个性化

一、精准审题

在公务员面试中，结构化面试是高频出现的考查方式，其考查题型复杂多变，若想拿高分，精准审题是关键，也是做好个性化的第一步。题干中的关键要素往往就那么几个点，如果找准了那么答题也就八九不离十了。一是要审清背景。很多考生在面试作答环节审题速度过快，导致信息获取不全，往往只观察了最终的问法就着急开始作答，忽略了对于背景的分析阐述，尤其是名言警句更要注意时代背景才能更聚焦。二是要结合身份作答。不同的身份所调动的资源不同，考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差，只有审准身份，内容才会更贴近题意。

二、突出重点

很多考生在考场往往追求面面俱到，例如综合分析题，现状、影响、原因、对策每个点都要求全，这看似很稳妥，能体现考生能力，但同时也会出现另一个问题，答题凸显不出亮点，没有出彩的地方，不能给考官留下深刻的印象。考试时间有限，因此，考生要摒弃越全面越好的想法，重点突出你认为自己答题最有亮点的内容。看到题目不要马上就考虑必须把意义、影响、危害、原因、对策等全部作答出来，要从题目核心话题出发，根据题目整体描述以及社会实际，结合自身储备设计答题要说的重点内容，如果对策细致是自身的优势，那就重点谈对策，突出自身解决问题能力。

三、真情实感

面试的本质是交流。不管是什么样的题型，我们在答题的时候更应以一种交流的形式

进行。不要过分追求书面化的语言，这不仅不利于表达自己的真情实感，也脱离了自己平时的语言习惯。一方面可以讲点自己的亲身经历，与考官分享自己的想法，达到共情效果。另一方面也要结合题目去代入自身感情。每个题目都有不同的背景和内容，我们可以根据题目要求，表达自身不一样的情感，发自内心地谈出自己的感受，对这个人物敬佩就要表达尊敬之情，不说假大空的套话；对这个事件表示急切就要语气急促，营造更强的情景感。

创新题型应对技巧

首先，我们要把握何为“创新”。对于创新考官并不是希望考生做所谓的全方位的突破、全方位的创新，其实创新它主要有两个方向一个就是主题形式的创新、而另一个就是希望在整个面试过程中体现出有所“创新”，所以对待“创新”题型，我们要充分结合题干信息，抓住题干的重点，着眼于题干的问题，在答题的过程中去体现我们的“创新”。

其次，要做到问什么、答什么。近几年创新题型在不断变化，但是“创新题型”还是有一定规律的，我们要始终把握问题，抓住题干的问法，紧紧利用题干的有效信息，对题干的重点结合有效信息展开全面分析，做到问什么、答什么。紧跟问题，才能吃准问题。

再次，要构建完整内容。一方面，要明确目标，抓住重点。在面试相对来说时间紧任务重，如果面试答题想要一把抓，把所有内容全面展开，势必会出现超时的情况。所以在题目作答中，要明确目标，找准答题重点、核心关键。另一方面，要学会总结概括，层次分明。而层次分明的重点在于逻辑的梳理。逻辑的梳理主要分为两个方向一个是外在的另一个则是内在的。而外在的即为我们在答题过程中所彰显出来的对于逻辑词的利用，比如：首先、其次、再次、最后又或者是一方面、另一方面和再另一方面等。而对于内在的逻辑则是内容上的逻辑，常规之下，我们会分析影响原因和对策那么三者之间是如何排列的，而对于对策，我们又将从哪几个方面去展开去论述，这就是我们所说的逻辑所以在接下来我们要做的就是要注意自己的外在和内在的逻辑感。

最后，要做到广积累。当下，公职面试很大程度会考查大家的社会感知能力，因此，我们不难发现，很多考试的题目背景都是来源于当下热点背景的，我们在备考过程中，一定要加大社会热点的积累，在平时的时候，多关注“新闻联播、焦点访谈”等节目，里面的很多热点话题，会成为我们接下来创新题型命制的方向和重点，我们掌握多了，潜移默化地就会把这些知识用到答题中，我们逐渐会组织出自己想要的答案。

那些易忽视的面试技巧

首先，为什么说可能被考生忽略呢，因为很多考生进入面试后，花了很多时间和精力在研究题目本身，比如答题思路或者答题内容等。答题内容固然重要，不过面试不同于笔试，答题内容的好坏不是面试考查的唯一标准，而且面试题目也没有所谓的“标准答案”，因此我们在准备面试的过程中一定要全面提升，切忌只钻研题目内容，这也是本文第一个想要和考生分享的技巧。当然，这只是一个大方向的应试技巧，不过有了这个技巧作为指导，考生对于面试的备考就掌握了正确的方向。也就是说，我们在备考时，一定要重视答题内容之外的一些测评要素，比如外在形象气质的呈现，语言的流畅表达，和考官的交流感等。

其次，在面试过程中要尽可能表现得大方与自然，让考官觉得考生是在展现真实的自己，而不只是简单来答题的工具人，这是本文要给考生分享的第二个技巧。当然这个大方与自然不只是很多考生理解的衣着大方自然，其实还会表现在很多方面，比如考生在答题的时候表情是不是很严肃，或者一脸木讷，试想一下，考官一定不想招进来一位整天板着脸或者面无表情只会答题的“机器人”。所以考生请不要吝啬你的微笑，让脸部肌肉活动起来，让考官感受到你的“喜怒哀乐”，无论题目是难还是简单，从容一点，如果连一个简单的面试都搞得苦大仇深的，以后还能交给你什么重大任务呢？

再比如，答题内容上，不要过于模板化，面试只是通过答题来给考生一个和考官交流的机会，既然是交流，那么和咱们平时说话聊天没有很大差别，所以考生在答题时答题思路要有，但不要搞得很僵化，像“考生思考完毕、考生认为原因有以下几点、考生提出以下对策”都是比较模板化的表达，我们平时说话一定不这么说，考生可以将其换成更为自然的表述方式，比如“我来谈谈第一题这个事情，我想出了几条好的对策想给考官分享一下”等。

第三个面试技巧，就是在面试时要合理利用时间。时间方面的技巧有很多，这个只列举一些比较重要的：比如每道题的思考时间总体来说不应该超过答题时间，考生尽可能不要让考官提醒作答时间（比如还剩一分钟或者三分钟等），第一题的思考时间应该略高于后面几道题，也就是不要每道题都思考同样的时间。另外，如果抽到比较靠后的签，应该适当压缩全部答题时间等。

除了上述提到的一些容易被考生忽略的面试技巧外，面试备考中还有很多值得考生关注的地方，希望备考面试的考生们多多挖掘，精心备考，在最后的面试中能够取得理想成绩。