政华教育

审题是答题的第一步，审好题是答好题的前提。审题有误，答题势必离题万里。考官评分表中非常重要的一项就是考生能否准确答题，由此可见精准审题的重要性。然而，在面试备考中，很多考生都忽视审题能力的训练，甚至认为随便答、自圆其说就好，自信答下去就好，导致部分考生在考场上不管题目问什么，考生都不切合题目场景，而是把自己背诵的东西一股脑往上堆砌，因而经常出现偏题、离题的现象。这样的考生在考场上就很难有出色的表现的。因此，必须要准确理解分析题目。要想审题精准，需要做到以下几点：一是需要考生有良好的知识功底和理解力，对题目进行整体性理解，能够完整理解题目意思。二是需要考生信息提取和处理能力，能够从题干中提炼出与答题核心有关的关键词，准确把握题目的核心话题或核心矛盾。三是能够透过题目看本质，把握出题的意图。看到别人看不到的深度，答出别人答不出的亮点。四是需要考生良好的心理素质——结构化面试现场压力通常很大，考生要进行脱敏训练，尽量让自己不紧张，以便静下心来认真审题，准确把握题意，做到“问什么答什么”。

答题要灵活

当前，面试中“反模式化”要求的兴起。考官都希望考生真实表现，展现一个真实的自己，而非只是会套路答题，没有真正的分析。从各地面试结果反馈来看，套路化、模式化答题无法拿到满意度的分数!因此，考生答题一定要重视“灵活性”。主要从以下几点下功夫：一是作答逻辑的个性化，要围绕核心问题，展开多角度论述，在角度之间可以进行过渡灵活，言之成理。二是语言的个性化，要使用自己的语言风格，不追求特别标准，比如不追求华丽的辞藻，不追求政府文件般的官方表达，要根据自己的特点，扬长避短，做到情感真挚，有感染力。三是答题内容的个性化。比如，有些题目需要结合报考岗位，考生就要在面试前认真学习相关内容，掌握岗位所需要的基础知识，做到答题内容与岗位紧密结合，体现答题内容的个性化。

面试考场技巧：表达的秘诀

影响面试最终成绩的因素有很多，答题内容的务实性、观点的深刻性，论述的全面性等。但是这一切的一切都有一个基本的前提——流畅的表达。可以说，流畅的表达是面试获得好成绩的基础，是能够进入到公职队伍的敲门砖。流畅的表达不仅仅是考试中的加分项，更是让考官能够意识到内容针对、务实、深刻、全面的前提。但是，做到流畅的表达并不容易。无数的考场实践证明，针对问题表达流畅的人仅5成，大部分人在表达过程中要么口头语多，要么“断片”，说不出想说的内容。可见如果能够做到流畅的表达就意味着一只脚已经迈进了公职的大门。

想要做到流畅的表达，首先得明确考试中表达不流畅的原因。政华公考通过研究与实践发现原因主要有以下几点：

1.过度紧张。由于考生在考场上过度紧张，导致大脑一片空白，对于题目完全没有想法或理解，只能凭借着所谓的“套路”生搬硬套，从而在表达中说上句，忘了下句应该说什么，造成语言不流畅。

2.作答追求“高大上”。一些考生在考试过程中刻意追求语言的高大上，总希望自己能够用更加正式、官方的语言进行表述为自己加分，导致其出现“找词困难”。比如说，一些考生在考试中想将“谦虚好学”进行升级，说得更加高大上，但是在考场上却想不到“空杯心态”、“本领恐慌”等词语，从而造成表达上的卡顿。

3.答题无逻辑。一些考生在答题的时候对自己答题没有规划，不知道自己对于某一问题到底要说什么，从几个方面说。从而在答题的时候因为要思考接下来要不要说，要说什么而造成卡顿。

知道了原因，解决起来就容易很多，对于表达不流畅的问题，政华公考给考生以下几点建议：

1.做好脱敏训练。平时在练习的过程中要为自己营造与考场一致或类似的环境，在这样的环境下模拟进行思考和答题。这样的做法能够帮助考生适应考场环境，适应紧张情绪，从而保证在考场上依然能够快速反应，快速思考。

2.使用平实的语言。平时练习的过程中没有必要追求语言的专业性，多用“大白话”进行阐述，用自己习惯的语言进行表达，这样能够很有效的防止作答过程中因“找词”而造成的卡顿。所谓“高大上”的语言，考试中有1-2句即可，核心是要用平实、流畅的语言将所要阐述的问题表达清楚。

3.撰写提纲。平时练习要养成列提纲的好习惯。列提纲其实就是对一道题答什么、答几点进行设计。作答过程中，根据提纲的设计作答，不仅能够防止因逻辑问题而造成的“断片”，还可以让我们答题条理清晰，让考官听得清，记得住。

面试技巧：“内”“外”兼修的自信

在公职面试中，影响成绩的因素有很多，包括知识积累、经验、心理素质等，其中心理素质起到画龙点睛的作用，拥有良好的心理素质有利于更好展现自身的优势，尤其带着自信去面试，能够更好地表达自我，赢得高分。政华公考在此进行展开分析。

缺乏自信的表现

1.无处安放的“眼神”。在面试中缺乏自信会存在不敢看、眼神闪躲的表现。

2.难以控制的“情绪”。语言小而颤抖、手心出汗，难以进行表情管理。

3.僵硬无比的“肢体”。肢体动作畏畏缩缩，走路摇晃、机械摆臂的情况。

4.不知所云的“内容”。口头语、不敢提出质疑、内容不坚定等问题较多。

树立自信的方法

1.由“外”而内的自信。

(1)“微笑”面试。面带微笑是自信表现，考生可以通过每日一笑，给自己加油。

(2)步伐矫健。走路沉稳矫健、大步向前、昂首挺胸能够显得更加有气势。

(3)侃侃而谈。声音铿锵有力、表达清晰，实现“大珠小珠落玉盘”的优美。

2.由“内”而外的自信。

(1)坚定内心。

一是降低得失心。面试者在面试的过程中，要注重过程的享受，弱化对于结果的看重，淡化成败意识，这样可以帮助面试者放松心情，将更多的精力投入到提升自己的能力当中去。

二是懂得扬长避短。面试者从意识上要善于发现自己的优势，淡化自己的劣势，可以从自己的个性品质、特长能力等方面进行发掘，不妨给自己列个“优势清单”，从而发现自己的“美”，让自己内心更加坚强。

三是学会自我说服。面试者要始终相信命运是掌握在自己手里的，时机已经到来，不允许有任何消极的情绪存在，要珍惜当下的机会。

(2)提升能力。

一是经验积累。面试者想要在面试中大放异彩，就需要面试经验的积累，可以通过模拟考试的形式，预设考试当中的各种突发状况，不断的锻炼自己的应变能力，进而提高面试者的自信心。

二是知识积累。“真金不怕火炼”，面试者只有真正地将自己的专业能力打造到“高精尖”，才是实现自信的内在动力，然而现实是，大部分的人很难达到这一点，这就需要考生根据面试内容，充分利用好时间给自己充电。

面试时如何让答题内容准确、充实且深刻

很多同学在面试备考，尤其是刚开始接触面试时，都会感觉自己答题与参考答案不同，答得不全面、不深刻、不准确，甚至很多知识点想不到，又不知如何调整。其实，这种情况主要是由以下几个原因导致的：1.审题不清，没看到题目的关键性信息，或看到了，但理解有误；2.分析问题的方法性不强，不知从何切入分析；3.知识储备不足，即使有答题框架，也无实质内容。政华公考就可以针对性的逐一解决问题，稳步提高答题能力。

一、针对审题不清问题

首先要树立强烈的问题意识，因为综合分析、人际、应变等各类题型，本质上都是解决问题。带着问题意识，再强化审题训练，总结各类题型的命题特点，比如人际类题目，一定是有人物和冲突的，在审题时就重点找有几个人物、人物之间有无矛盾、自己的身份，以及有无特殊条件等，这样就能准确把握题目中的所有关键信息，为后续的解决问题打下基础。

二、针对分析方法不强

要掌握一些面试中常用的分析方法和角度，比如在综合分析类题目中，我们常用的分析方法有主客观、内外因、主体分析、层次分析、历史分析等；分析角度包括个人、家庭、行业、社会、国家、国际等。在知道分析方法和角度后，就需要不断地训练去熟练运用，例如我们在练习时，可以对同一题目准备两版或以上的答案，体会不同方法的特点。

三、针对知识储备不足

知识储备是项长期工作，需要长时间的积累，才能让自己“满腹经纶”、“学富五车”，并在面试答题中所用。那知识积累也是有方法的，比如知识可以分为底层知识和高级知识。底层知识就是应知应会的，常识性的知识。高级知识是专业性强的，实操性强的，理论性强的知识。掌握底层知识是拓展高级知识的基础，所以我们先掌握底层。在查找底层知识时，可以先按照“五位一体”的分类，对近几年同类别的文章，按照时间顺序进行阅读，日积月累，逐个扫清知识盲区，答题内容自然就会充实起来。

最后，各位同学，面试亦如逆水行舟，不进则退，需要常常练习，才能成长，才能突破，希望今天的分享对大家有所帮助。

面试技巧：如何拥有“开口跪”的答题好声音

在公职面试的考场中常常有这样一种怪现象——“我答题感觉没说出太多，甚至还有点卡顿，为什么我的分数也还挺高的呢？”除开一些考生可能“自我认知”不清之外，其实还有一个很简单的原因，就是自信外向、得体大方。

面试考场本身就是一场面对面的交流，而一个好的外在状态则是一个强有力的敲门砖。好的外在包含的因素有很多，着装、眼神、举止、声音等等，今天，政华公考就主要来和大家聊聊好的声音状态究竟该如何塑造。

问题一：声音过小没精神

1.具体表现。答题时声音低迷、张不开口、表达含糊、越说越低。

2.问题成因。一是没自信，担心自己讲出来的内容是错的。二是没习惯，日常生活中讲话习惯于低音量，没尝试过大声发言。三是没标准，一直在讲话状态下感受自己的声音，找不准“大声”标准。

3.应对技巧：

(1)调整认知。明确面试表达没有标准答案，结合题目分析自圆其说，有道理即可，培养自信，甚至时刻暗示自己，要保持大声答题。

(2)录音/视频自检。答题过程中将手机放置于自身2米之外的位置，对自己的答题内容录音/视频，并反复观看，感受自身声音大小情况，找准大声状态。

(3)即兴高台演讲。围绕不同的词汇进行2分钟高台演讲，从日常词汇如“手机”到答题词汇如“智慧化城市治理”推进练习。

(4)坚持训练。每日练声+答题，可以选择晨起诵读豪放派诗词(如《将进酒》《念奴娇.赤壁怀古》等)，持之以恒，训练气息、增强肺活量，保证考场答题气息绵长，不会中途萎靡。

问题二：语速表达没节奏

1.具体表现。语速表达单一，过快或过慢，缺乏停顿，导致答题含糊不清或机械呆板。

2.问题成因。一是个人习惯，性格上急躁或过于平缓，导致日常养成的语言表达习惯问题。二是时间敏感度不强，一部分是总是担心时间不够用，一部分是不清楚时间还剩多少。三是不重视，忽视表达节奏在交流过程中对于观众听感的影响。

3.应对技巧：

(1)调整认知强调重要性。利用视频复盘或同类型学员互相答题，追问听感，明确表达节奏重要性，发现问题所在。

(2)观看优质表达视频。借助短视频平台观看优质表达视频，如“主播说联播”等。

(3)持续诵读训练。利用背诵材料(或热点评析文章，如人民网时评等)，进行练习，做到吐词字正腔圆。多用短句(如“进行充分的练习”——“充分练习”)，少用定/状/补语等修饰词。

问题三：语调太平没感情

1.具体表现。语调上缺乏重音起伏，没有情感波动，缺乏交流感，像是干瘪的背诵。

2.问题成因。一是不重视，认为面试就是答题，完全不考虑语言情感和交流感的重要性。二是不习惯，没有尝试过有节奏、有起伏的表达状态，会觉得十分“做作”。

3.应对技巧：

(1)示范作答或视频复盘，强调有无感情的对比感。

(2)抑扬顿挫。用新闻联播或演讲视频进行跟读练习，突出表达中的轻重音、快慢调，录制音/视频，及时自我倾听，调整表达语调。

(3)投入情感。理解话题内容，多结合自身经历谈想法、谈感受，而非机械答题；日常生活多关注时政新闻，多看网络评价，感触网友情感，带入自身情境。

(4)主动对练。和小伙伴2-3人之间进行表达对练，情感表达同样要破除包袱感，强化训练语调快慢、重音、情感表达。选取经典演讲片段或影视剧片段，进行生动性训练。