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在公务员面试中，结构化面试是最常见的考查形式。因此，学好结构化面试是广大考生成功进入公务员队伍的必经之路，在考场上影响得分的因素有很多，包括外在形象佳、表达流畅、逻辑严谨、理论扎实、个性鲜明等。随着岗位的竞争愈加激烈，选拔已经不仅仅局限于这些因素，不光要答得好，更要答得真，所以态度真诚也成了重要因素。因此，要想在作答中做到真诚，政华公考建议从以下两个方面着手。

内容真诚

【常见错误】

很多同学在进入面试环节后也会提前准备，于是大量背诵一些套路化表述。积累固然有必要，但是步入考场，看到相关话题就开始大段背诵，反而让考官反感，认为其缺乏真诚，因此真诚的态度是取胜的关键。

【解决措施】

为了展现真诚，建议积累好词好句时不仅要简单背诵，更要增强对其背后道理的认同。

比如习总书记多次提到“民之所忧，我必思之；民之所盼，我必行之”，可以从自身实际出发，去谈一谈自己在听到这句话之后的真实感触。比如可以说，“习总书记真挚平实的话语中饱含了他深深的为民情怀”，接着谈谈自己眼中的领袖，是如何一路走来践行这一发展理念的；也可以说“听完习总书记这句话让我想起了我们当地的扶贫书记……”，接着谈谈自己身边拥有为民情怀的真实的干部事迹；这些都能激发自己内心的情感，有助于形成个性化内容。

外在真诚

【常见错误】

一想到熟悉的内容可以背诵，考生往往会特别激动，开心溢于言表，完全不顾及表情管理。或者有些考生因为没有情感所以全程面无表情，表达平淡，讲话频率一致，毫无波澜，也给考官留下了不好的印象，或是印象不深刻，没有记忆点。

【解决措施】

在作答中可以与内容相匹配的表情，沉重的、欢快的、崇敬的等相应的情感的推动下，可以配以皱眉头，微笑，严肃等微表情。另外，还可以重音强调，语速放慢，配以点头、适当手势，以达成与考官之间的情感共鸣，做到真情流露，更容易在面试赢得考官青睐。

面试技巧：候考室里你需要做些什么？

在进入面试考场前，很多同学都会出现紧张、焦虑的情绪，这些情绪如果不能够很好地调节，就会很大程度地影响考场上的正常发挥，那么如何在候考阶段有效地调节紧张情绪，做好面试准备，想必是大家最关心的话题，政华公考跟大家一起来探讨。

结构化面试又称为“标准化面试”，即考试流程有标准、考场布置有标准、测评要素有标准及评分依据有标准，而在候考室备考可以重点做到以下四点：

梳理题型

因为面试题型万变不离其宗，结构化面试也主要以综合分析类、计划组织类、人际关系处理类、应急应变类、岗位匹配类以及言语理解与表达类六大测评要素为主，考生在候考过程中，可以将这六大类型题目的答题底层思维逻辑进行全面梳理。

重点梳理每一类型题目的审题方法与技巧、答题思路、作答注意事项等，比如：综合分析因为过度求全导致重点不突出的问题、计划组织因为过度求全导致活动组织流水账的问题、人际题常见的雷区、应变题中隐含的后续问题处理及岗位匹配题目中所有传递出来的情感价值观等技巧需要在候考期间全面复盘，才能在考场上面临任何题型时都能胸有成竹，从容应对。

梳理案例

综合分析类题目中，具体阐述相对较有温度的答题方法时，列举生活中案例来表达对于题目中现象、政策及名言警句道理的看法，这样既能体现出对于核心话题的理解，也能够展现出考生在日常生活的政治敏感度，且自己所见、所闻、所感的案例，讲出来则更真实也更能打动考官。考生在备考时复习时可以将自己过去练习答题时常用的例子逐一写一遍，强化记忆，答题时运用才能够得心应手。

查漏补缺

备考期间考生通过多种途径模拟过答题状态，候考期间可以闭眼回顾以往每次模拟时，练习的小伙伴或者辅导老师对于每一类型题目给你的提升建议，考生可以以一道母题为例，大脑里过一遍题目，关注好答题细节，注意查漏补缺。

调整心态

面试时抽到的号越往后，心态越容易崩溃，因为你需要目送你前面所有的考生一个个进入考场，此时就容易紧张、心态浮躁、注意力无法集中地去做复盘。此时考生需要深呼吸，转移注意力做知识复盘，不要把注意力全部放在目前进行到几号，应该全身心投入到知识复盘上，轮到你的时候工作人员会提醒，所以不用担心错过面试。另外，候考室内一定要严格遵守候考规则，哪怕没有工作人员跟盯，也不太建议与其他考友攀谈，因为不友好或者有目的性的攀谈一定会加深你的焦虑感，特别对于只知道自己分数，不知道对手分数的考生，别人虚假的笔试成绩会给你带来额外的负担和压力，加之进入考场内第一道题目发挥不好，很容易出现放弃式答题，所以请大家务必谨记不要随意攀谈。

当然，如果面试时有明确规定不允许考生带任何复习资料进入候考室时，考生也不必焦虑，同样的内容，只需要闭上眼睛在大脑里一遍一遍地“放映”，也能够起到很好的作用。

最后，候考期间安排好自己的时间，调整好心态，临阵磨刀三分快，希望各位考生能够在面试考场上展现最好的自己，赢得最后的胜利。

结构化面试如何更清晰作答

在结构化面试中，考生能否清晰回答问题，直接决定了最终面试成绩的高低。那么，面试清晰的表达，需要具备哪些要素呢？如何提升面试回答清晰度呢？针对以上两个问题，政华公考就来具体谈谈。

首先，清晰回答应具备以下三要素

第一，仔细阅读题目。针对题目问题精准作答，是清晰回答的前提。

第二，针对问题作答。作答过程中，每一句话都能够描述清楚问题、针对问题提出解决措施，不笼统、不啰嗦地完成考试，是清晰回答的要求。

第三，内容表达流畅。面试交流中，相对流畅的回答，不卡壳、口头语较少，是贯穿清晰表达的主线。

以上要素实现得越多，面试成绩越趋近于理想。

再次，提升面试回答清晰度，关键在于合理训练

第一，需加强审题训练。在练习时，考生应仔细阅读题干信息，紧抓问题核心关键，围绕核心问题进而设计出解决题目的内容要义。

第二，加强草稿设计训练。

1.层次设计上，注意标注1、2、3的逻辑词，以便在回答时将内容分点呈现。

2.要点设计上，可以将表达的关键词、本句的主旨进行前置，围绕主旨谈具体内容。

3.内容形成上，需区分点与点之间是否存在重复内容或反复表达，如果存在，应简化冗长多余的部分。

4.特别注意，如果题目回答中，涉及到较多的热点知识词汇，需要考生做好有效梳理后再进行表达，会大大提升清晰度。

例如，关于“双减”题目的分析部分，考生能想到的热点词汇有：“系统谋划”、“课后服务”、“家校共育”，如果不加分类表达，词汇较多，听众无法记住，考生知识的阐述无法得到高分。如果重组逻辑，双减政策“系统谋划”，通过“课后服务”、“家校共育”等措施，提升育人质量，促进学生健康成长，清晰度大大提升，自然给考官印象深刻，那么高分也就手到擒来了。

第三，加强语言训练。

1.语言节奏上，通过录音加强抑扬顿挫的表现。

2.重点强调上，可以对关键词放慢说明并适当施加重音，则能很好地提升语言生动性，进而实现清晰作答。

以上是面试中，清晰回答的要素和提升回答清晰度的分享。清晰作答虽有方法，但是没有任何捷径，需要考生更加勤奋，在练习中磨合、掌握要义，在努力中熟悉方法、运用自如。

结构化面试技巧锦囊

在结构化面试中，考官会从整体外在对考生进行初步判断，进而对考生题目作答进行能力判断，得出综合评价。今天政华公考就为大家进行梳理，带着大家一起“鉴面试”。

部分题型备考技巧

人际关系与应变题型备考技巧：抓住问题核心关键，解决问题为主。备考时需要提升审题能力，对题目当中的问题按照紧急情况解决，可以将自己代入情境中，换位思考，切实感受在题目中的情况，结合实际给出内容。

综合分析题型备考技巧：综合分析题型是事业单位考查中的重中之重，其中名言警句、社会现象、观点题的考查频率更高。可以经常阅读官方媒体所发出的报道及文章，以此锻炼自身分析能力，同时也可以积累好词佳句，增强知识储备。养成每天看新闻、读时政的习惯。

岗位匹配题型备考技巧：直接考查的频率较低，但往往会在其他题型中涉及岗位相关知识。这就要求我们备考时熟知报考岗位的职责内容、规章制度、能力素养的具体要求等。可以利用互联网提前查询背诵。

面试礼仪

1.入场。敲门一般是连续3声，注意节奏。

2.问好。一般问候语言为“各位考官，大家好”。

3.答题。宣读完引导语之后，正式开始面试，考生要听清面试形式，方便接下来及时记录题目内容，同时也能快速反应。

4.离场。题目答完后，考生应该站起来走到考生席旁边，一般话语是“谢谢各位考官”转身出去即可。

面试考场技巧

语言表达要到位。首先结构化面试答题中要做到“人题合一”，在语言表达中要注意感情真挚。表情自然且真诚，语言表达要有抑扬顿挫；其次答题不说空话。多积累一些时政热点等，提升内容丰富度，也可以提升对于岗位的认知，体现出对工作的思考，更加符合工作实际。最后一定要有逻辑性及条理，要合理使用逻辑词。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等词汇来表达。

面试中可说的名言警句

1.利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。——强调“人民至上”的理念

2.志不立，天下无可成之事。——强调理想信念

3.德才兼备，以德为先。——强调德行修养

4.要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。——强调实干精神

希望各位考生能够在结构化面试中让自己的外在和答题内容相得益彰，从而在面试中取得好的成绩。