国考面试“你有难点、我有方案”系列（四）
“你有难点、我有方案”之铁路公安
国考面试铁路公安面试比较有特色，题型独特，形式新颖，比较特别的题型有视频题、突发事件应变题等，还要考查警务专业知识、热点知识以及各类新题型等，需系统学习，政华教育在此进行全面展开分析。
一、视频题目—把握细节
视频题目考查专业，往往都是围绕体貌特征描述、作案过程描述、破案线索提供、违禁物品识别、对比多视频的不同等方面进行考查。
【考生问题】
1、不熟悉考查形式，答题紧张，作答质量差，不会描述体貌特征或不准确、不专业，和答题要求差距太远；
2、观察能力不足，容易漏下很多关键信息。
【政华解决办法】
1、详细讲授描述体貌特征、案件流程的原则和方法，提升考生快速解题的能力、内容的专业性、表达的准确性；
2、政华针对性研发模拟视频，通过理论讲解、专项训练、模拟训练培养和提升考生的观察描述能力。
二、应变题目—专业、及时、准确
你接到旅客举报，候车室有一名妇女抱着一名婴儿，孩子一直在大哭大闹，但是该名女子不管不问态度冷漠，也未给孩子喂奶，大家怀疑该女子拐卖婴儿。假如你是火车站执勤民警，你会怎么办?
【考生问题】
1、缺乏处理突发事件的常识，缺少处理报警电话的基本常识；
2、问题轻重缓急把握不当，对突发事件处理方式不合理，可操作性差；
3、作答只有大概思路，措辞不专业、条理不清晰。
【政华解决办法】
1、熟悉常见违法事件处置流程和规范，如:常见扰乱公共秩序行为的处置，违禁物品的识别和处理，涉拐、涉恐、涉爆、涉毒处理等；
2、政华专业研发铁路公安执法类题目,并进行大量强化训练、模拟训练，让考生做到熟能生巧。
三、警务技能—准确、全面、深入
嫌疑人盘问、火车沿线安全、爱路护路宣传、火车物品偷盗调查、罪犯的押解、日常业务技能培训等相关业务知识，考查比重很大。
【考生问题】
1、对警务工作不了解，组织活动创新意识不强，作答空泛无重点、不具有针对性；
2、警务热点知识储备差，看不透本质、无辩证思维或盲目辩证。
【政华解决办法】
1、系统学习铁路公安日常工作内容，提升答题专业性；补充铁路公安常见组织活动的细节，穿插创意活动题目训练，提升知识储备；
2、讲述热点问题的分析技巧，培养分析的方向和能力；积累热点话题和事件，增加对热点的敏感性和内容储备。
四、新型题目—冷静、多练、适应
现场模拟：要求融入情境、有真情实感；漫画题目：要求思维发散和分析的深入；年年有新招：按时间先后，分别出现了选A答B类、 多角色选择类、微材料类、图片类、辩论类等题目。
【考生问题】
1、对新的出题形式没有准备，不知如何作答，分不清答题重点，容易出现偏题、跑题；
2、没想法、没思路，浪费思考时间，内心慌张，影响整体答题节奏。
【政华解决办法】
1、针对已有的出题新形式详细讲授答题技巧，同时进行专项练习，模拟训练，提升适应性；
2、丰富讲解未来可能出现的新的出题形式，有备无患。
你有难点、我有方案”之统计局
国家公务员面试统计局面试一般会围绕国家战略、重点方针政策直接命题，更注重考查对政策理论知识的理解与思考；题干在给出“数据”的同时也给出“结论”，要求考生判断该数据是否能推出该结论；还会以国家统计局调查总队工作实务常识为考点命题，需掌握工作实务，对考生的要求较高，政华教育在此进行全面分析。
一、政治能力要求高
若想推动经济从高速增长转向高质量发展，请从“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念中选择一个，并就所选理念提出三个关键词，谈一谈理解。
【考生问题】
1、平时不关注或关注的少,不知道“五大发展理念”及其内涵;
2、似懂非懂，不清楚具体内容，难以与“指标” 建立联系;
3、表述混乱，缺少主线;
4、缺乏思考，分析不够全面深入，没有内容，泛泛而谈。
【政华解决办法】
1、紧跟新思想、新经济，精选重点政策理论知识，破解不了解不知道的难题;
2、精研历年考题，提供专属统计局的高频考点精讲课，避免盲目学习;
3、讲练结合、随堂研讨、课后研修，大幅提升课堂思维碰撞，让知识说得出、记得住;
4、融合多种创新问法，灵活运用，帮你快速适应考场新变化。
二、图表数据信息量大
【考生问题】
1、缺乏专业常识，不知道咨询、服务等常考知识;
2、按照一般公务员角色回答问题，实则偏离专业角色，没有体现专业特色。
【政华解决办法】
(1)在庞杂的知识体系中，提炼高频考点，设置理论与实务课程，补充专项知识;
(2)工作实务案例分析训练，通过情境性教学，学习宣传、满意度调研、服务大厅突发事件等常见工作实务问题及解决办法，在答题过程中展现岗位匹配性。
三、紧密联系工作实务
假如你是一名调查队员，与你的同事一起向某企业送达统计行政处罚决定书，但该企业负责人百般推脱、辩解，并拒不签收，你会怎么说服他?请现场模拟。
【考生问题】
1、不知道怎么劝，欠缺必要的沟通方法及基本技巧;
2、劝说浮于表面，缺乏专业知识，难以做到有理有据，劝说效果欠佳;
3、没有情景感，回答不够生动形象，不符合题目作答要求。
【政华解决办法】
1、详解重点题型作答思路及技巧，快速明确作答主线;
2、立足历年考题，提炼高频考点，设置《统计专业知识与实务》课程，补充六大方面《统计法》、五大方面核心调查任务、数十种常见统计指标等专业知识，填补统计实务空白;
3、设置情景训练、专项讲练等课程，强化专业知识记忆及作答运用、提升作答交流状态。
“你有难点、我有方案”之统考部门
国考面试统考部门都会考查4-6套大材料;微材料频频出现，图文并茂形式新颖，命题涉及专业背景，要求考生具有一定专业水平，考查现场反应能力，考生们要学会说话凸显情商，政华教育在此进行全面分析。
一、大材料、微材料、反驳类题目均有考察
单位开展了一次电子政务考核，你所在的科室排名比较靠后，且考核结果与年终考核结果挂钩，科室同事们的情绪比较低落，在一起开反思总结会。甲员工说，以为考核是走形式，没有好好准备;乙员工说，自己年龄大了，学不会新技能;丙员工说，考核时太紧张了，没有发挥好;丁员工说，工作任务太重了，没时间准备。问题：作为本科室的负责人，你会怎么办?
【考生问题】
1、长材料：不会记笔记，要么长篇抄材料，要么太简略，对后续答题帮助不大;
2、微材料：没有完整的场景感，孤立看待微材料中的各个问题，使问题不能系统性解决;
3、缺少知识背景积累，不能结合社会实际阐述，反驳不具说服力。
【政华解决办法】
1、结合材料进行题目分析训练，既学习如何从材料中提取各类题型的答题要点，又学习如何立足材料答出更多的亮点;
2、微材料审题训练，提高审题速度和质量，从身份、问题、情境等方面准确抓取关键信息。
二、精细化和专业化命题
有一伙人非法采砂，当地村干部处理此事效果不佳。单位了解此情况后，派你去解决此问题，但是采砂活动与村民利益相关，采砂人员不但自己抗拒执法，还发动当地村民来阻难干扰，对此你会怎么办? (淮河水利委员会)
【考生问题】
1、专业词汇不明白含义，看不懂题干信息;
2、专业知识一知半解，体现不出专业深度;
3、专业话术不会组织，表达过于口语化。
【政华解决办法】
1、学习专业知识补充手册，全面了解部门及岗位职责、专业词汇、专业热点、部门工作实务等专业知识;
2、专业题目专项练习，根据历年考题特点，针对性进行专业题目专项训练;
3、专业话术表达训练，利用早读环节进行专业词汇背诵及专业知识朗诵，让专业话术表达成为表达习惯。
三、需要具备较强的表达能力
单位新入职了一批公务员，现在要从其中选拔几名去当驻村干部。大家都非常积极，由于人数太多，领导说要通过演讲进行评选，让每一位想当驻村干部的同事上台演讲，最终确定几名人选。如果你也想当驻村干部，让你演讲，你会如何说?请现场模拟。
【考生问题】
1、情景感不强，表达基调不符合实际情景，感染力不足，效果比较差;
2、对实际工作不熟悉，作答内容与现实脱轨，没有说服力。
【政华解决办法】
1、情境模拟场景还原，以情景剧的形式进行现场演练，既加强对题目场景的理解，也培养良好的沟通交流感，摆脱僵化的答题状态;
2、语言表达感染力训练，提升表达生动性、感染力;
3、补充机关单位工作实务知识，以实际工作经验增强表达说服力。
