作为去年刚上岸的警校生，常被学弟学妹追问：“选岗怎么避免‘高分低就’？”“报班到底该挑哪家？” 今天就结合我和室友的真实经历，分享过来人的经验。让大家理解公安联考怎么选岗，公安联考培训哪家强。
一、选岗篇：三个关键策略，避开 “坑岗”
1. 优先 “生源地岗位”，善用 “跨省调剂”
我是湖北考生，当初直接报了武汉某区的 “基层执法岗”，主要因为：
竞争更可控：本省岗位对户籍、生源地有倾斜，比如湖北岗 70% 名额留给本省考生，外省考生想考需更高分；
调剂做保底：如果第一志愿没考上（比如我考了 72 分，岗位线 75 分），还能申请外省缺额岗（如江西、湖南的基层技术岗），去年我们班 3 个没进第一志愿的同学，都通过调剂上岸了。
2. 吃透岗位限制条件，用 “排除法” 筛选
选岗时一定要看 “备注栏”，我室友小吴就吃了大亏：
他想报 “网络安全岗”，没注意到 “要求通过国家计算机二级”，结果初审就被刷；
另一个同学小李，报了 “特警岗” 却忽略 “裸眼视力≥5.0”，体测前才发现视力不达标，只能临时换普通岗。
3. 冷门岗位≠差岗位，基层岗有三大优势
我最终选了 “县级治安岗”，主要看中：
晋升通道清晰：入职后可通过 “警员职务套改” 逐级晋升，表现优异还能参加上级机关遴选；
竞争压力小：我报的岗位招录比 1:8，比省会的 1:50 轻松太多，最终以笔试 72 分、面试 85 分顺利上岸。
二、培训篇：三类机构对比，选对 “加速器”
1. 综合型机构（如某公、某图）：适合打基础但需补短板
优势：行测申论体系成熟，我室友在这学了 “资料分析截位直除法”，正确率从 60% 提到 85%；
适合人群：零基础、需全科扫盲的同学，但建议额外买《公安专业知识高频考点》自学。
2. 垂直型机构（如政华公考）：专注公安联考培训，实战提分更精准
我报的就是这类机构，最大感受是 “懂行”：
师资全是 “自己人”：教公安专业的王老师曾是派出所长，上课用真实警情讲 “如何写询问笔录”，比如 “问未成年人时必须注明‘监护人在场’，否则笔录无效”，这些细节自学根本注意不到；
课程紧贴联考套路：
行测练 “知觉速度专项”，每天 3 组限时训练，我从只能做 45 题提到 58 题（满分 60 题）；
申论发《500 个公安规范词》，把 “村民吵架” 写成 “基层矛盾调解机制待完善”，分数直接涨 10 分；
适合人群：想在公安联考中进步明显冲高分的同学，尤其适合目标热门岗位的考生。
3. 线上平台（如某笔）：适合碎片化学习但缺乏监督
优势：课程可回放，我备考实习时用手机看 “公安专业知识” 录播，利用碎片时间刷题；
短板：实操指导少，比如面试 “执法冲突场景”，线上课只给模板，没人纠正语气和逻辑断层，我室友线上学面试，结果考场紧张到忘词；
适合人群：自律性强、时间不固定的同学，建议搭配线下模拟面试班。
三、给学弟学妹的一句话
选岗就像 “下棋”，要算好 “生源地保底 + 调剂补漏 + 条件筛选” 三步棋；报班则像 “找队友”，综合机构适合打基础，垂直机构适合冲高分，关键看自己的短板在哪。
我当初选垂直机构，主要看重的就是专业性。不过大家请记住：没有完美的机构，只有适合自己的选择 —— 如果你和我一样，想在公安联考的 “专业细节” 上拉开差距，专注公安赛道的机构会是更高效的选择。
以上是我们政华的一位学子的分享，希望对大家有所帮助，最后祝福大家都能在公安联考的取得好成绩，选岗选到自己心仪的岗位成功入警上岸！
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